Nachhaltiges Verhalten kommt nicht nur der Umwelt zugute, auch in Ihrem Unternehmen kann es dabei helfen, den Zusammenhalt zwischen Ihren Mitarbeiter:innen zu fördern. Dabei hilft Ihnen die Earnest App, mit der Sie Nachhaltigkeit in Ihrem Unternehmen für alle sichtbar machen können. Wie die App funktioniert und wie Sie Ihnen dabei helfen kann, den Teamspirit in Ihrem Unternehmen zu verbessern, erfahren Sie hier im Blog.
Nachhaltig arbeiten mit Earnest
Nachhaltigkeit ist auch am Arbeitsplatz zu einem wichtigen Thema geworden. Die Earnest App hilft Ihnen und Ihrem Unternehmen dabei, umweltbewusst und zukunftsorientiert zu arbeiten. Mit Hilfe nachhaltiger Team-Challenges wird gemeinsam auf umweltschonende Ziele hingearbeitet und somit CO2 eingespart. Weiterhin können die in den Challenges gewonnenen Punkte für nachhaltige Prämien eingelöst werden, wie z.B. das Pflanzen eines Baumes oder das Säubern der Meere von Plastikmüll.
So behalten Sie den Überblick über Ihre Erfolge
Damit die Fortschritte von Ihnen und Ihren Mitarbeiter:innen besser greifbar gemacht werden können, erhalten Sie ein wöchentliches Reporting mit den wichtigsten Zahlen sowie bildlichen Vergleichen über Ihre nachhaltigen Erfolge. Hier erfahren Sie nicht nur, wie die einzelnen Teams in Ihrem Unternehmen performen, auch wie viel CO2 hierbei bereits eingespart wurde, lässt sich mit nur einem Blick erkennen. Um die Auswirkungen Ihres nachhaltigen Handelns noch deutlicher zu machen, finden Sie weiterhin passende Beispiele, die je nach absolvierter Challenge variieren. So wird beispielsweise bei einer Challenge zum fleischlosen Mittagessen errechnet, wie viel Kilogramm Fleisch auf diesem Weg eingespart wurde bzw. wie viele Hühner so gerettet werden konnten. Ebenso finden mit der sogenannten “Poll of the Week” wöchentliche Umfragen für die Nutzer:innen der App statt, mit denen Sie direkte Einblicke auf Benutzerebene erhalten.
Teilen Sie die Insights mit Ihrem Team
Oftmals wirkt nachhaltiges Verhalten im Alltag für viele nur wie Tropfen auf dem heißen Stein. Kleinere Veränderungen wie das Licht auszuschalten, eine Umstellung in der Ernährung oder Wasser zu sparen, stehen daher teilweise in dem Ruf, eher lästig zu sein und ohnehin nur wenig Einfluss zu haben. Doch bei Nachhaltigkeit handelt es sich um ein gemeinschaftliches Projekt, bei dem die Leistung eines jeden Einzelnen zum großen Ganzen beiträgt. Nutzen Sie daher die Insights und Daten aus Ihrem wöchentlichen Bericht, um das Bewusstsein Ihrer Mitarbeiter für ihr umweltbewusstes Verhalten zu stärken. Präsentieren und besprechen Sie diese beispielsweise regelmäßig in einem geeigneten Meeting und zeigen Sie, welche kollektiven Erfolge auch mit kleinen Veränderungen so erzielt werden können.
Gemeinsam für eine gute Sache einstehen
Die größte Motivation für eigenes Verhalten entsteht dann, wenn die unmittelbaren Folgen daraus erkannt werden können. Auch Nachhaltigkeit bildet hierbei keine Ausnahme. Zwar motivieren eingesparte Emissionen in Zahlen dazu, bewusster durch den Alltag zu gehen, doch auch aktive Beiträge zum Umweltschutz können Sie anspornen. So können Sie mit Stolz darauf zurückblicken, wenn beispielsweise ein Teil des Waldbestandes mit der Unterstützung von Ihnen und Ihrem Team verbessert wurde oder wenn die Meere dank Ihres Unternehmens bereits mehrere Male von Plastikmüll gesäubert werden konnten. Hierbei handelt es sich um reale Beiträge zum Klimaschutz, die weit mehr sind als nur Zahlen in einer Tabelle und für die Sie gemeinsam gearbeitet haben.
Kompetitive Team-Challenges schweißen zusammen
Der wettbewerbsartige Charakter der Team-Challenges sorgt dafür, dass sich Teams auch gegenseitig motivieren und zu Höchstleistungen anstacheln können. Mit einem wöchentlichen Update aus den Insights der App bringen Sie Ihre Mitarbeiter:innen auf den neuesten Stand über die Performance der einzelnen Teams und motivieren somit besonders ehrgeizige Kolleg:innen zusätzlich dazu, mit ihrem Team noch einmal alles zu geben. Als Vorgesetzter können Sie hier zusätzlich unterstützen: Verlosen Sie unter den Gewinner:innen der Challenge beispielsweise einen nachhaltigen Business Lunch oder stellen Sie andere Prämien als Belohnung für ihr nachhaltiges Engagement zur Verfügung. So können Sie Ihre Mitarbeiter:innen ergänzend motivieren, als nachhaltige Einheit zu arbeiten.
Nutzen Sie Earnest auch für die externe Kommunikation
Die Insights aus der Earnest App eignen sich nicht nur, um Ihre eigenen Mitarbeiter:innen auf dem aktuellen Stand zu halten. Nutzen Sie den Input Ihres Wochenberichts daher auch für Ihre externe Kommunikation. Kündigen Sie dazu Ihre Zusammenarbeit mit Earnest beispielsweise über eine Pressemitteilung oder Social Media Kanäle an, um auf Ihr nachhaltiges Engagement aufmerksam zu machen. Auch bei den nachhaltigen Team-Challenges lohnt es sich besonders in der Anfangszeit, über die Teilnahme oder Ihre Fortschritte zu berichten. So zeigen Sie, zu welchen nachhaltigen Leistungen Sie und Ihr Team gemeinsam fähig sind.
Fazit
Insights sind ein wichtiger Bestandteil für jedes Projekt, denn nur so wird erkennbar, wofür die Arbeit tatsächlich geleistet wird. Nutzen Sie die Auswertungen aus der Earnest App, um Ihrem Team zu zeigen, welche nachhaltigen Erfolge Sie im Kollektiv erreichen können. So motivieren Sie Ihre Mitarbeiter:innen weiterhin zusammen zu nachhaltigen Leistungen, um damit das Klima zu verbessern. Da alle Kolleg:innen hierbei auf dasselbe Ziel hinarbeiten, wird somit automatisch ein Wir-Gefühl geschaffen, das ihr Team stärkt und für neue Herausforderungen wappnet.
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